지원하는 직무가 나의 전공과 적합성이 높다면 특별히 고민하지 않아도 되는 질문이 ‘지원동기’입니다. (물론 전공적합성이 높아도 지원동기를 서술하는데 어려움이 있으신 분들도 많습니다.)   비전공 분야로의 입사지원서는 어떻게 써야 할까학교와 달리 기업은 전공적합성을 업무 배치에 핵심 요소로 생각합니다. 상대적으로 대기업보다 중견 , 중소기업에서. 두드러지게 나타나는 현상입니다. 규모가 작을수록 새로 입사한 사원이 바로 실무에 투입되어 빠른 성과를 내주기 바랍니다. 실무에 투입된다는 것은 그만큼의 ‘업무 소화력’이 있어야 가능하기에 전공적합성이 무엇보다 중요합니다.    같은 분야이지만 세부적인 전공이 다른 경우개발 전공이지만 IT의 다른 분야를 희망하는 경우가 있을 수 있습니다. 개발 전공이고 개발학과지만..

지원동기보다 중요한 것은 무엇인가? 커리어 성공을 위한 전략  지원동기의 중요성과 그 한계이력서와 자기소개서에서 빠지지 않는 항목 중 하나가 ‘지원동기’이다. 학교와 기업은 왜 이토록 지원동기를 강조할까? 우리는 보통 자기소개서에서 다음과 같이 시작하는 경우가 많다. "저는 어렸을 때부터 __________활동을 좋아했습니다." "저는 어렸을 때부터 __________에 관심이 많았습니다." 이러한 도입부는 중학생이 고등학교 지원서를 작성할 때나 사회 초년생의 경우 적절할 수 있다. 그러나 경력직 지원자나 사회 경험이 쌓인 지원자의 경우, 단순히 ‘지원동기’를 강조하는 것보다 더 중요한 것이 있다.   지원동기보다 중요한 것: 동기가 나에게 미친 영향지원동기를 설명하는 것보다 더 중요한 것은 그 동기가 ..

1 . 입사동기나 지원동기를 묻는 질문입사동기나 지원동기를 묻는 질문은 성장과정 , 자신의 장단점을 서술하라 는 문항 이후에 주로 등장합니다.학교나 기업에서 해당 기업이나 해당 학교를 선택한 이유를 묻고 전문직이라면 해당 직무를 선택한 이유에 대해 묻습니다.  신입생이나 신입사원으로 지원하는 경우 지원동기는 큰 비중을 차지할 수 있으며  전공과 연관성이 낮은 직무를 지원할 때도 중요하게 작용할 수 있습니다.   **경력직의 경우 경력기술서가 첨부되는 경우가 많기에 해당 '직무'를 선택한 이유보다는 해당 '기업'을 선택한 이유에 집중하셔야 합니다. 경력직이라면 해당 기업을 선택한 이유에 대해 기재해주시고 신입으로 지원한다면 해당직무 , 해당 기업을 선택한 이유를 고루 서술해주십시오 자신의 전공과 연결지어 ..