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목차



     

     

    1 . 1차 면접의 의미 

    1차 면접은 보통 이력서 , 자기소개서 , 포트폴리오를 첨부한 서류전형에 통화한 사림에 한해 실무자로서의 적합성을 판단하는 것이다. 쉽게 말해 ‘실력’을 보는 것이다. 1차 면접과 2차 면접으로 나뉘어 있을 경우 1차 면접은 ‘기술면접’ 2차 면접을 ‘임원면접’이라고도 하는데 1차 면접에 통화하면 2차에서 회사 임원급 인사와 만나 대면하고 연봉협상도 진행된다.

     

     

     



    면접전형은 학교 , 학과에 따라 회사의 규모나 직무에 따라 차이가 있다.

    보통 중소 , 중견기업이라도 전문적인 직무일수록 기술면접과 임원면접이 나뉘어 있는 경우가 많다.

    1차 면접은 보통 이력서 , 자기소개서 , 포트폴리오를 첨부한 서류전형에 통화한 사람에 한해 실무자로서의 적합성을 판단하는 것이다. 쉽게 말해 ‘실력’을 보는 것이다. 1차 면접과 2차 면접으로 나뉘어 있을 경우 1차 면접은 ‘기술면접’ 2차 면접을 ‘임원면접’이라고도 하는데 1차 면접에 통화하면 2차에서 회사 임원급 인사와 만나 대면하고 연봉협상도 진행된다.

    경험상 1서류전형 이후 1차 면접에서 큰 무리가 없다면 임원면접은 대다수 쉽게 진행된다. 희망연봉은 서류에 지원자가 기재하거나 채용담당자도 어느 정도 연봉선을 생각하고 면접에 응할 것인지 결정한 것이기에 무리 없이 진행된다.

     

    2 . 2차 면접의 의미

    단 , 2차 임원면접에서 탈락하는 사람이 전혀 없는 것은 아니다. 임원면접에서 탈락하는 가장 큰 이유는 ‘인성’과 직접적인 연관이 있을 수 있다. 1차 기술면접에서 실무자가 보지 못한 지원자의 단점을 임원들이 발견하거나 그 단점이 해당 기업의 가치에 크게 위배된다면 2차 임원면접에서도 탈락자는 있을 수 있다. (물론 연봉협상이 만족스럽지 않아 지원자가 입사를 포기하는 경우도 있다)

     

     

    서류 - 1차면접 - 2차 면접 - 합격

     

     



    위와 같은 과정으로 채용이 진행된다면 , 1차 면접은 기술면접 2차 면접은 임원면접이다.

    1차 실무자와의 기술면접에서는 자신의 역량을 보여주면된다. 보통 입사 후 바로 실무에 투입해야 할 때 기술면접을 보는 직군이 꽤 있는데 , 기술직 전문직이 그러하다. 어느 정도의 스킬이 충족된 지원자에 한해 채용하는 직무라면 먼저 1차 TEST를 통과해야 2차 면접 통보를 받을 수 있다.

     

     

    3 . 1차 면접과 2차 면접의 차이

    1차 면접은 포트폴리오와 일관성이 있는지 지원자의 실무능력을 확인하는 절차이다. 

    2차 면접은 이력서 , 자기소개서를 토대로 지원자의 업무능력 외의 성향을 확인하는 절차이다. 

     

    기업의 규모가 커질수록 인재 채용에서 보수적인 성향이 두드러지는 경우가 많다. 

    아무리 훌륭하고 능력이 뛰어난 인재라도 조직 내 사람들과 어울리기 힘들 것이라고 판단되면 인사담당자는 채용을 포기한다. ';우리 회사에 꼭 필요한 인재 , 없어서는 안 될 인재'라고 해도(물론 이런 경우 자체가 드물다) 엄청난 모험이라고 생각되는 채용이라면 경력이 많은 인사담당자라도 망설이지 않을 사람은 없다. 

     

    그렇기에 1차 면접과 2차 면접을 구분해서 채용하는 기업이 많은 것이다. 

    실무와 인성을 짧은 시간 동시에 파악하기가 쉽지 않기 때문이다. 

     

    이러한 일련의 이유로 지원자는 서류전형 통과 후 1차 실무면접 이후에 임원을 대면할 수 있다. 

    2차 면접은 실무자보다 해당 기업의 임원급 인사가 참여한다(대표가 참석하는 경우도 있다)

    지원자의 성향 , 인성 , 가치관과 관련된 질문이 등장한다. 경력자라면 ‘이직 이유’ ‘퇴사 사유’가 가장 자주 등장하고 , 신입이라면 ‘우리 회사를 지원한 동기’나 ‘해당 직무를 선택한 이유’등이 자주 나온다. 특별한 사유가 있지 않는 이상 1차 기술면접 통과자는 무난하게 2차 면접이 지나간다( 경력자들 사이에서 2차 면접은 ‘돈 이야기’라는 우스갯소리도 한다. 연봉협상이 가장 큰 이유이기 때문이다 ) 

    단 , 이력서 상 특이할 만한 사항이 있다면 이에 대한 답변은 미리 준비하는 것이 좋다. 

    예를 들자면 , 일반적이지 않은 이력 : 군면제나 가정환경 , 경력자라면 긴 공백과 같이 드러내고 싶지 않은 이력일수록 2차면접에서 질문으로 나올 확률이 높다. 큰 무리 없이 넘어갈 수 있도록 알맞은 답변은 꼭 미리 준비하도록 하자. 

     

     

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