면접 , 심화질문 - 4차산업시대 , 코로나19

4차 산업 시대의 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는가?

 

 

 

 

 

 

면접에서 심화 질문은 미리 예측하기 어려워 더욱 부담스럽다. 

대체 학과나 직무와 직접적으로 연관이 없는 이러한 질문은 왜 하는 것일까?

 

올해 자기소개서 질문으로 등장한 단어입니다 ‘4차 산업 , ‘코로나 19’ ‘언택트’ ‘도덕불감증’

사회 전반의 이슈로 새로운 키워드들이 대거 등장합니다.

 

 

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지원자는 자주 접하는 단어임에도 ‘자기소개서’나 ‘면접’ 질문이라는 데에 미리 긴장을 하게 됩니다만 크게 긴장할 일 없이 평소 자신이 갖고 있었던 생각을 솔직하고 간결하게 말하면 됩니다. 

 

물론 이러한 심화 질문이 면접에 등장하는 이유는 크게 두 가지입니다. 

 

1. 여러분의 가치관 , 직업관 , 학업관에 대해 알아보기 위함입니다. 

물론 직접적으로 '지원자의 가치관에 대해 말씀해주세요' 요청할 수도 있지만 좀 더 직접적이고 구체적인 예시나 사례를 통해 설명하면 더 쉽게 이해되듯이 하나의 현상이나 사건으로 누군가의 의견을 들을 때 우리는 그 사람의 가치관에 대해 좀 더 확실하게 이해할 수 있게 됩니다. 

 

 

2. '사회 전반의 현상을 얼마나 객관적으로 볼 수 있는가' 확인하기 위함입니다. 

학교의 교수나 기업의 인사팀은 인재 채용에 많은 시간과 비용을 투자합니다. 그만큼 인재 선발에 심혈을 기울입니다. 잘 뽑고 훌륭하게 성장하도록 돕는 것이 그들이 역할입니다. 지원자가 좀 더 입체적인 사고를 하며 객관적인 생각을 갖기를 원합니다. 지원자가 올바른 관점으로 , 다양한 시점으로 현상을 볼 수 있기를 바랍니다. 

 

(따라서 , 지나치게 편협한 시각이 드러나는 서술이라은 피하는 것이 좋습니다)

 

그렇다면 이러한 심화 질문에는 어떻게 답해야 할까요?

해당 사건이나 이슈에 대해 여러분들의 생각을 , 지금 여러분이 알고 있는 사실 내에서 이야기하면 됩니다. 일부 지원자는 '전문용어'나 '전문가다운 의견'을 말해야 하는 것은 아닌지 - 걱정하지만 대학교수나 면접관 모두 여러분의 가치관을 알 수 있을 정도의 솔직한 의견을 듣고 싶어 합니다. 

 

다만 앞서 말씀드린 바와 같이 한쪽으로 치우친 생각보다는 (이는 주장이 강하고 주변 사람들의 의견을 수렴하지 않는 사람으로 비칠 수 있습니다.) 좀 더 다양한 관점에서 현상을 바라볼 수 있도록 여지를 주는 것이 무엇보다 중요합니다.

그렇다고 물에 물 탄 듯 술에 술 탄듯 자신의 관점이 전혀 없는 사람으로 보여서는 안 됩니다. 

자신의 생각을 근거 있게 말하고 그 의견이 설득력이 있어야 면접관들도 그 의견에 맞춰 경청할 수 있습니다.

무엇보다 이러한 사회적인 문제에 대한 자신의 생각을 말할 때도 자기소개서에 드러난 ‘성향’ (주로 성장과정에서 드러날 수 있습니다)을 고려하셔야 합니다. 자신이 직접 작성한 자기소개서라면 스스로 자신의 '성향'에 대해 드러내지 않으려고 해도 면접에서는 분명 드러나게 됩니다. 



자기소개서의 지원자의 성향과 다음 문항에서 지원자의 답변이 상이할 경우 면접관들은 큰 혼란을 갖게 됩니다. 일관된 모습을 보여주시기 바랍니다.

또 하나 주의해야 할 점은 4차 산업 , 코로나 19와 같은 키워드를 자신의 직무나 학과에 연관 지어 생각해보아야 한다는 것입니다. 학과 커리큘럼이나 직무에 미리 관심을 갖고 알아본 지원자라면 이와 관련하며 견문이 확대된 상태라 기대합니다. 4차 산업이라고 해서 IT 직무가 아닌데 IT와 관련지어 이야기한다거나 , 나의 직무 혹은 학과와 전혀 관계없는 질문이라고 판단하여 답변에 어려움을 겪는 지원자가 많습니다. 

자신의 직무나 학과 안에서 시작하되 서서히 확장해 나가면 더욱 쉽게 자신의 생각을 말할 수 있습니다.  

최근 학교나 기업에서 ‘인성’의 비중을 높이고 있습니다. ‘창의’나 ‘조직 내 생산성’은 결국 한 사람 한 사람의 ‘인성’과 밀접한 관련이 있다는 판단을 한 것이겠죠.
업무태도나 발전 가는 성도 ‘인성’과 밀접하게 연결되어 있습니다. 지원자는 자신의 성장과정 , 가치관 , 자신의 장단점을 드러낼 때도 이 점을 인지하고 있어야 합니다.


자기소개서 질문이 모두 ‘인성’을 보고자 함을 잊지 마시고 , 사회적 이슈를 묻는 질문 역시 그 연장선임을 꼭 기억하시기 바랍니다.

성장과정 , 자신의 장단점 , 가치관 직업관 학업관 보다 사회적 이슈를 묻는 질문에서 지원자의 성향이 더 잘 드러나는 경우가 종종 있습니다. 면접관의 의도는 지원자와 직접적인 관련이 없다고 생각되는 질문을 통해 ‘역으로’ 더 깊이 지원 자을 이해하려는 의도가 있습니다.